2009年07月21日

上司と呼ばれる人は必ず読むべき本です。

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こんばんは。

半年ぶりの投稿です。

今回はすばらしい本と出合ったので紹介します。

『最高のチームをつくるシンプルな仕掛け』

黒岩禅(こう書房)






何がすばらしい?

それは、すべて著者の実体験から学んだ事例だから・・。

やはり、失敗から学んでいる人のコメントは、

体に染み入るように入ってくる。

大成功者の理想論を学んでも実践するのは難しい。

おそらく人は自分が身近に感じることができないことは、

できないと思う。判るとできるは違う。


さて、今回の本は、7章で構成されている。

全体で47の実例から、それぞれ学べるようになっている。

とにかく、バイブルとして、何度も読み返してもらいたい。

上司として、うまくいかない場面を見事に解決してる。

読みながら、何度『その通りです』って叫んだでしょう。


詳細は読んで下さい。とにかく3回は読んで欲しい。

折角ですから、目から鱗のフレーズを少し紹介して終わります。


●頑張ったから感謝するのではない、
    感謝するから頑張ってくれるのです。

●「何を言ったか」は重要ではないのです。
    「何が伝わったか」が重要なのです。

これは、たくさん感動したフレーズのごく一部です。

あとは自分で確認して下さいね。

posted by 人生応援団 at 21:08| Comment(2) | TrackBack(0) | 管理職 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年11月13日

組織論。共育という考え方。

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みなさん、こんばんは。

今日は母の誕生日でした。

誕生日を忘れて、仕事に奔走する自分がいました。

常に感謝する心が宿っていない証拠ですね。

管理職失格です。


今日は組織作りに役立つ一冊を見つけました。

会社でも家庭でも良い組織を作る方法は

共通すると思います。

その方法は・・・。


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posted by 人生応援団 at 23:32| Comment(1) | TrackBack(0) | 管理職 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年10月16日

上司として、親としてうまくいくために!

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おはようございます。

昨日は上司から、さんざん愚痴られ、まだ頭にきています。

でも、こうやって書き出すと、何に対して頭にきているのか

整理できてストレス解消できます。

上司、親。共通して言えるのは、人を動かす立場であること。

なかなか人を動かすことは修業が必要だし、ストレスが溜まる!

多分、みなさんも同様の悩みをかかえていることでしょう。


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2008年08月10日

組織を変える方法

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みなさん。こんばんは。
今日は仕事でしたが、もう盆休みモードです。
とりあえず、明日で盆休みなので、明日は気合を入れてがんばるぞ。

さて、管理職の仕事って?
管理職=リーダー
ジェームス・スキナーはリーダーの定義を以下のように言ってます。
「その人の存在で部下が日頃出さない能力や情熱を出すようにする
 ように仕向ける人」
結局、人間的に尊敬されないとリーダーになれません。
今日のお勧めの一冊は、
『大人が変わる生活指導』原田隆史(日経BP出版センター)です。


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posted by 人生応援団 at 22:24| Comment(0) | TrackBack(0) | 管理職 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年08月08日

女性をうまく戦力にするためには

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みなさん、こんばんは。
今日は管理職としての悩みです。
世の男性管理職のみなさん、女性の戦力化大丈夫ですか?
私は不得意分野です。
はっきり言って、女性に「組織のために・・・」は通じない。
なんで俺の気持ちをわかってくれないのって、何度も嘆きました。
しかし、嘆くこと自体間違いだったのです。
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posted by 人生応援団 at 23:36| Comment(0) | TrackBack(0) | 管理職 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年08月04日

意識改革  組織を変える

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みなさん、こんばんは。
今日も猛暑でしたね。みなさん、夏バテは大丈夫ですか?
今日は組織改革、意識改革に関してのお話です。
中間管理職って本当につらいですね。
どうしたら、部下が仕事に熱意を持つの?
どうしたら、部下が効率的に仕事をするの?
どうしたら、部下が向上しようとするの?
ないものねだり。部下に望んでばかりで自分は?

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posted by 人生応援団 at 22:02| Comment(0) | TrackBack(0) | 管理職 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年08月02日

部下との付き合い方

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みなさん、こんばんわ。
今日は管理職としての嘆きです。
売上をうまくコントロールできない。
部下をうまくコントロールできない。
これって管理職の永遠のテーマですね。



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posted by 人生応援団 at 20:58| Comment(0) | TrackBack(0) | 管理職 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年07月31日

叱るということ

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みなさん、こんばんわ。
今日のテーマは「叱る」です。
管理職として、父親として叱る難しさを痛感しています。

叱るとは・・
理性を持って言い聞かせること。

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posted by 人生応援団 at 21:56| Comment(0) | TrackBack(0) | 管理職 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年07月29日

武士道精神

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みなさん、こんばんは。
最近、管理職として、組織管理に苦労してます。
人の管理は心理学であり、また失敗を繰り返すことで学ぶこと。
私なりにもがき、多くのことを学んできましたが、
武士道精神を学び実践する必要性を感じます。
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posted by 人生応援団 at 23:23| Comment(0) | TrackBack(0) | 管理職 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年07月16日

儲かる方法

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みなさん、こんばんわ。
今日は管理職と言う立場で語ります。
家庭も同様かもしれませんが、我が支店は今停滞中です。
ここ5年同じメンバーで、給与体系も変わらず・・そうなるよね。
生産性を高める意識が薄く、ただ日々自分の与えられた仕事を無難にこなす。安心だけど何も変わらない。
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2008年06月30日

無機質な職場を改善する方法

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みなさん、こんばんわ。
今日は管理職としての悲哀を語ります。
みなさんも感じている方が多いでしょうが、
職場の人間関係が希薄ですね。
心理学者がよく言ってますが、
人間の根本的な欲求は『認められたい』『愛されたい』です。
世代間の価値観の違いを超越して、根本欲求は同じです。
会社側が社員のがんばりを賞賛すべき機会があれば変わるのに。
んんん・・・毎日がジレンマ。
今の僕は職場環境を改善した成功例を学びつつ、
虎視眈々と経営者の意識を変えるべくチャンスをならってます。
今日のお勧めの一冊は
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posted by 人生応援団 at 23:38| Comment(0) | TrackBack(0) | 管理職 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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