2008年10月17日

出世する方法

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みなさん、おはようございます。

今日は仕事が休みなので、朝の時間を使って記事を書いています。

少し眠たいけど、朝の時間を有効に使うと、得した気分です。

さて、僕の中で成功=独立、起業と言う既成概念がありましたが、

サラリーマンとして出世街道を突き進むと言う考え方もあると

言うことに気づきました。

今日は出世に関して書かれた珍しい本を紹介します。人気ブログランキングに一票お願いします。

馬杉一郎さんが書いた「大きな声で話すやつが出世する!」。

出世と聞くと競争、忍耐等ネガティブなイメージがしますが、

著者は出世競争=単純なキャリアゲームと言う経営の神様で

あるジャック・ウェルチの言葉に感銘し、そのゲームに参加し、

ゲームに勝つ方法をメルマガに連載した方です。

防衛大学出身で、身の回りにサラリーマンがいない環境で

育った経歴には意外性を感じます。


本を読む中で、哲学、経営、心理学等の本をかなり読み込まれ、

自分なりの理論を構築した方であることを痛感します。

出世のために必要なノウハウが詰まっていますが、僕が感銘

したのは、アサヒビールの社長、会長を歴任され、スーパー

ドライと言うヒット商品で有名な樋口廣太郎氏が残した、

うまくいくための法則を引用した部分で、その法則は、

声が大きくて、ニコニコ明るく元気で、チョッピリ知性が

あれば、たいがいのことはうまく。と言うものです。

以外ですが、成功って身近でシンプルなところに転がっている。

多分、成功する人ほど、成功の基本をより速く、量をこなして

いるのではないだろうか。


ひとそれぞれ、いろんな成功がありますが、

現在、会社員の方は現状の組織で成功する方法も

考えてみるのも面白いかもしれませんよ。

[タイトル] 大きな声で話すヤツが出世する
[著者] 馬杉 一郎
[種類] 単行本(ソフトカバー)
[発売日] 2005-08-23
[出版社] 中経出版




★今回のお勧め情報商材

■ 上司も部下も仕事も「さばく」〜頑張れ管理職

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医療現場のメンターがおくるクールで熱い助言
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    仕事を終えて帰宅
    ほっとする自宅の灯り

       玄関の前に立ち
           浮かない顔で大きなため息

    持ち帰ったのは職場の「ストレス」や「不満」

    あなたはそんな事ありませんか?


  パートナーに、あるいは子供さんに
  ご家族にぶつけていませんか?

   部下や上司との板ばさみ
       目標管理や評価制度
                 名ばかりの管理職・・・


    ちょっと力を抜きましょう


  医療現場を舞台にしたドラマを
   見た事がありますよね

   もちろんすべてが現実ではありませんが、
     生命と向き合う仕事は
   大きなストレスにさらされていること

             何となく想像つきますよね


  過酷なストレスにさらされている医療現場で
  病院職員のメンターとしても活躍する
       現役医業経営コンサルタントが

  中間管理職におくるエールとして
     配信し続けているメルマガがあります

   それが「頑張れ管理職」です

 実は私のメンターでもある太田氏より
 これまでのメルマガについて
 独占的な販売許可を得ることができました!

    職場でのコミュニケーション
     時間管理術ほか、仕事のさばき方
     セルフメンタルケアまでわかりやすく解説

 しかし・・・
     医業経営コンサルタントの話じゃねぇ〜???

  そんなあなたの声が聞こえてきそうですが
   私は以前医療従事者でした
    でも今は会社勤めのサラリーマンです

   だからこそ、その価値がわかるのです!
   会員だけでなく、「私に」広めさせてください!
      そうお願いしました。

  紹介されているノウハウは
   あらゆるビジネスシーンで活用できます

ちょっとクールで熱いメッセージは
     あなたに前向きなエネルギーを
           与えてくれるはず

   「心に響くもの」を感じたあなたは
    このノウハウを実践すべきです

   ご家族と明るい夕食を
      上司や部下とやりがいある仕事を!

あなたの生き生きと輝く瞳に
  家族の待つ自宅の灯りを映しましょう




■ 「女子社員操縦法:社恋篇」

ふられて気まづい思いをすることなく、

“気になる女子社員”を、段階的に、
「同僚以上の関係」にしていく方法です。


5ステップ&フレーズ集を使えば、
確実に、女子社員の関心を引き、距離を縮めることができます。

「女子社員研修のプロ」と「元・一流企業OL」が
つくった恋愛マニュアルをお試しください。




■ 人間関係改善の秘訣〜上司・部下とうまくやるために
  〜人間関係の悩みにズバリ回答

あなたが普通に仕事ができて、会社や組織のなかでも一応の実績を挙げているなら、人はあなたを認め、無視などしないでしょう・・・・。
 しかし、そううまくいくばかりではないのが人間社会です。
 一生懸命やっているのに報われない。組織や会社のなかで疎外感を感じるという方も多いのではないでしょうか。
 実は、社会のなかで、上司から認められ、部下から慕われるなどという両手に花のような人は少ないのが実状です。あちらを立てればこちらが立たず・・・・。ということになりがちではないでしょうか?
 また、仕事のみが会社や組織のなかの評価尺度ではありません。営業成績トップであっても、仲間が一人もいないなんていう人は、独立した方がいいと思います。
 わたしは、「今までに嫌いな上司に仕えたことがありません!」などというと、おべんちゃらや、よいしょで生きてきたのかと・・・・?違いますよ!相手を立てるということさえできれば、嫌いな上司などに出くわしません。いや、嫌いな上司など存在しないのです。人には誰でも一癖ふた癖あって、それぞれが異なる個性の持ち主であるはずです。
 そこのところが分かっていながら、なかなか、行動のなかにそれを生かせないでいるから、嫌いな上司がいたり、とんでもない部下をつかまされたりします。愛念があれば、すべての人とうまくやれます。それも優柔不断な優しさだけではありません。確固とした自己主張をしながら、自分の周りに人垣を作っていくのです。そんな方法・・・・知りたくありませんか??
 この理屈を知るだけで、あなたは明日から変わります。あなたが変われば、あなたの周りの環境が変わります。そこがキーポイントです。







posted by 人生応援団 at 08:03| Comment(1) | TrackBack(0) | 考え方 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
最近、見ること聞くことに、疑問まじりの溜め息ばかりです。世の中、何かがおかしくなってきてます。人が歪んでいます・・・
あなたの記事を読ませてもらって、救い≠フ心を感じました。がんばってください!
Posted by 秋吉良造 at 2008年10月23日 21:51
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