2008年06月30日

無機質な職場を改善する方法

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みなさん、こんばんわ。
今日は管理職としての悲哀を語ります。
みなさんも感じている方が多いでしょうが、
職場の人間関係が希薄ですね。
心理学者がよく言ってますが、
人間の根本的な欲求は『認められたい』『愛されたい』です。
世代間の価値観の違いを超越して、根本欲求は同じです。
会社側が社員のがんばりを賞賛すべき機会があれば変わるのに。
んんん・・・毎日がジレンマ。
今の僕は職場環境を改善した成功例を学びつつ、
虎視眈々と経営者の意識を変えるべくチャンスをならってます。
今日のお勧めの一冊は
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みなさんご存知の方も多いかもしれませんが、
『不機嫌な職場。なぜ社員同士で・・・』講談社現在新書
です。ギスギスしている社会的背景がわかると、対応が違ってきます。また、この状況を打破している成功例には学ぶべき点が多いですね。さらっと読めますので、お暇なときに読んでみては。
posted by 人生応援団 at 23:38| Comment(0) | TrackBack(0) | 管理職 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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